nach Betriebszugehörigkeit Prämien bei besonderen Leistungen 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche + 4 Sonderurlaubstage flexible Arbeitszeitgestaltung Firmenevents Weitere Informationen Ihre aussagekräftige Bewerbung
und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches
Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B
an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene
an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche
mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche AltersversorgungJobrad
, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Jobrad-Angebot Zuschuss zum Jobticket
Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung
nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs
nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs
nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs
Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld,32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Corporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness, Reisen u.v.m.) Für das persönliche
nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs
nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs
nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs
Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld,32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Corporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness, Reisen u.v.m.) Für das persönliche
/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher
bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich betriebliche Altersversorgung Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Heilerziehungspfleger
Wochen Urlaub jährlich zu planen und Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung Betriebliche Altersvorsorge (der Arbeitgeber übernimmt 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge) Betriebliches
Wochen Urlaub jährlich zu planen und Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung Betriebliche Altersvorsorge (der Arbeitgeber übernimmt 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge) Betriebliches
attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Heimerzieherzulage
-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Heimerzieherzulage und Einspringprämie
Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld - sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung 6 Wochen Urlaub im Jahr Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz - vollen Lohn
-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven
und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches
dem Nichtfachkräftestatus (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit 19
zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen
Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
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nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen! JobRad, Hansefit, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz u.v.m. Deine Zukunft ist uns wichtig! Den sicheren Arbeitsplatz inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
, Hansefit, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz u.v.m. Deine Zukunft ist uns wichtig! Den sicheren Arbeitsplatz inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte sowie
Krankenzusatzversicherung 31 Tage Urlaub Hansefit Prämien (MA werben MA) Kantine/Cafeteria Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände Unsere Bereichsleiterin Frau Weber ( Tel.-Nr. 04221 852-385) freut
Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen
) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), sowie